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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是（）。

A、灵活性
B、全面性
C、主观性
D、客观性

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企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是（）。

A、弹性工作
B、变相裁员
C、工作轮换
D、工作分享

提出成就需要理论的学者是（）。

A、马斯洛
B、斯金纳
C、麦克利兰
D、赫兹伯格

简述薪酬水平的衡量指标。

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